工厂难见年轻人，400员工几乎没90后，为何年轻人不愿意进工厂？

工厂难见年轻人，400员工几乎没90后，为何年轻人不愿意进工厂？

引言：一个拥有四百多名员工的工厂，却没有几个九零后的年轻人。据调查显示，现在很多的年轻人都不愿意进工厂里面工作，为什么年轻人不愿意再去工厂里面工作？不愿意去工厂的年轻人，又到哪里去了呢？

这座工厂的老板表示，自己的工厂里面有几百号人，但是年轻人占的比例非常低，甚至连10%都没有达到。这令工厂的老板感到十分的苦恼，因为工厂的劳工年纪普遍偏大，一些活他们根本就做不动，这导致了工厂整体的产量偏低。这个现象已经不是第一次出现了，很多工厂的老板都表示现在招工非常难，哪怕他们给出的工资并不低，但是仍然不能吸引到年轻人。

现在工厂招工的普遍现象是找不到长期的年轻工人，大多数愿意去工厂打工的年轻人，可能进入工厂一两个月之后就会辞职不干，原因在于现在年轻人去工厂，主要的目的就是因为工厂结算的工资比较高，可以帮助他们在短时间内拿到一笔可观的工资。现在年轻人的学历普遍都比较高，这个学历在社会中可以随便找到一个比工厂有发展前途并且比工厂舒适的工作，在这样一个前提下，工厂就失去了吸引年轻人留下来的条件。而且工厂三点一线的工作方式，满足不了年轻人对事业的追求，这种工作模式对于年轻人来说，相当于在虚度光阴。

随着时代的发展，现在的年轻人变得越来越有追求，对于未来的目标设定的还是比较明确。他们深知在工厂虽然工资比较高，但对于他们来说并不是长久之计，所以不在工厂的他们都在忙着自己的事业，一部分人群选择了专业对口的工作，可以发展自己的事业，一部分在政策的支持下选择了大学生创业，还有一部分喜欢拥有稳定工作的年轻人选择了报考编制。