国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990）

国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990）

国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990）主要明确了工资总额的计算原则、奖金与津贴补贴的具体范围、工资总额排除项目，以及标准工资与非标准工资的定义，具体内容如下：

工资总额的计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，涵盖所有形式的支付：

支付对象：各单位支付给职工的劳动报酬及按规定支付的工资。

成本属性：无论计入成本与否，均纳入工资总额。

税收属性：无论是否列入计征奖金税项目，均需统计。

支付形式：包括货币和实物形式支付。

奖金的具体范围

生产（业务）奖：超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、综合经济指标考核奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

节约奖：动力、燃料、原材料等节约奖励。

劳动竞赛奖：劳动模范、先进个人的奖金及实物奖励。

其他奖金：从兼课酬金、业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金。

津贴和补贴的具体范围

津贴：

补偿特殊或额外劳动消耗：如高空、井下、野外工作津贴，夜班、中班津贴，基层审计外勤补贴等。

保健性：卫生防疫、医疗卫生、科技保健等津贴。

技术性：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴等。

年功性：工龄、教龄、护士工龄津贴。

其他：伙食津贴（如火车司机乘务津贴）、合同制职工工资性补贴、书报费等。

补贴：为抵消物价影响的补贴，如肉类、副食品、粮价、煤价补贴，房贴、水电贴等。

工资总额不包括的项目

劳动保险和职工福利费用：丧葬费、抚恤费、公费医疗、生活困难补助、集体福利补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、交通补贴、洗理费等。

劳动保护支出：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及接触有毒物质、矽尘、放射线、潜水、沉箱、高温作业等五类工种的保健食品待遇。

标准工资与非标准工资的定义

标准工资：按规定的工资标准计算的工资，包括结构工资制中的基础工资、职务工资和工龄津贴。

非标准工资：标准工资以外的其他工资形式，如奖金、津贴、补贴等辅助性工资。

统计报表中的单列项目

奖金中的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生业务收入提成中支付的奖金。

津贴和补贴中的各类价格补贴（如肉类、副食品补贴）。