无限接近垃圾合同的维斯布鲁克

无限接近垃圾合同的维斯布鲁克

维斯布鲁克在现有NBA价值评定体系下已无限接近于一个无人接手的垃圾合同，原因主要体现在合同金额与年限、打法缺陷与转型困难、市场价值与交易可行性、球队适配性这几个方面，以下为详细阐述：

合同金额与年限

威斯布鲁克的合同实际上比保罗更大，两者合同起薪相同，涨幅接近（保罗略高），但维斯的合同比保罗还长一年。在维斯合同的最后一年（2022 - 23赛季）时，他将从雷霆队的账户提走4666.2万美元，而届时他已经年满34岁。如此高额且年限长的合同，对于任何球队来说都是巨大的薪资负担。

打法缺陷与转型困难

维斯布鲁克一直以来都是大包大揽式的打法，个人的能力和价值主要体现在全能的身手和超强的运动能力上。以前杜兰特在，他还会克制以掩盖缺点放大优点，杜兰特离队后，他彻底放飞自我。头一年实现场均三双拿下MVP是神迹，但近两年更像是用力过猛后的惯性。

他从未学会用另一种节奏打球，雷霆队有意无意的纵容加剧了他的退化，尤其是他本该赖以为生的罚球和中距离投射能力。例如在本赛季，他把更多出手机会给乔治后（维斯场均出手20.2次，乔治场均出手21次），球队仍然无法突破。在与开拓者的系列赛中，他作为准MVP级球员，却不能用中投惩戒对方的防守漏洞坎特，这体现了其打法的缺陷。

市场价值与交易可行性

维斯布鲁克是一个打法有巨大缺陷、转型困难、年过30、还有多年超级顶薪合同的核心球员。在NBA的市场上，这类球员的卖相不佳。球队做交易是为了改变，为了希望和未来，而维斯和他的大合同很难为其他球队提供这些。

假设雷霆提出用维斯交易保罗，火箭队大概率不会同意。因为保罗虽然合同也不小，但他能很好地担当哈登身边的辅助角色，接受“二当家”的定位，在哈登休息或者不在状态的时候担起责任，其他时候做好控场和组织就行。而维斯难以像保罗那样转型去适应新的角色。

球队适配性

维斯布鲁克的大包大揽打法使得他难以与其他核心球员良好适配。在雷霆队，当他把更多球权给乔治时，球队成绩并未提升，而在关键时刻他重新拿球权又容易导致球队被逆转。这表明他的打法会破坏球队的化学反应，其他球队在引入他时也会面临同样的问题，难以围绕他构建一个有竞争力的阵容。