阿里女员工案二审维持原判 男方获刑1年半

阿里女员工案二审维持原判 男方获刑1年半

阿里女员工案二审维持原判，男方张国因强制猥亵罪获刑一年六个月。

二审上诉与审理过程宣判后，张国不服一审判决，向山东省济南市中级人民法院提出上诉。2022年7月5日，济南中院立案受理，并依法组成合议庭对案件进行全面审查。审查范围包括一审认定的事实、证据及法律适用问题，同时充分保障了张国及其他诉讼参与人的诉讼权利。

二审裁定结果2022年9月2日10时，济南中院二审公开宣判，裁定驳回张国上诉，维持原判。法院认为，张国及其辩护人提出的上诉理由和辩护意见缺乏事实与法律依据，不能成立。一审判决认定犯罪事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。

法律认定依据根据中国《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役。本案中，张国利用被害人醉酒状态无法反抗之机实施猥亵，符合强制猥亵罪的构成要件。法院在二审中进一步确认，一审证据链条完整，包括被害人陈述、证人证言、监控录像及医学鉴定等，足以支撑判决结果。

案件社会影响此案因涉及互联网企业员工及职场性骚扰议题，引发社会广泛关注。二审维持原判的结果体现了司法机关对性侵犯罪的零容忍态度，也强化了公众对“醉酒状态不等于同意”的法律认知。案件审理过程中，法院通过公开宣判、详细释法等方式，彰显了程序正义与实体公正的统一。

后续法律程序根据中国刑事诉讼法，二审裁定为终审裁定，自宣判之日起生效。张国若未在法定期限内提出申诉或申请再审，判决将正式执行。此外，案件结果可能对类似职场性骚扰案件的司法实践产生参考价值，推动企业完善反性骚扰机制及员工权益保护措施。