smat原则是什么
的有关信息介绍如下：
1. 绩效指标必须是具体的'（Specific）
2. 绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 绩效指标必须是可以达到的（Attainable）
4. 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察(Realistic)
5.绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-based）
smat原则是什么
Simone
发布于 2026-04-01 21:29:43
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