代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 这是咋情况？

代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 这是咋情况？

45岁退休利于减少晚婚晚育是人大代表孙维在谈到延迟退休时提出的观点，她认为推行更大尺度的弹性退休机制，允许45岁提前退休，有助于缓解少子化，进而减少晚婚晚育现象。

具体来说，孙维代表提出这一观点的背景和理由如下：

全球许多老龄化国家都在推动延迟退休，如美国、德国、新加坡、韩国、俄罗斯、英国和日本等，均提出了延迟退休年龄的具体方案。

然而，实施延迟退休的国家并未真正改善养老金危机、劳动力不足、老后破产等问题，反而出现了社会不稳定、年轻人拒交养老金、出生率持续下滑等新问题。

老龄化不仅与长寿有关，还涉及少子、人口迁移流动等多个因素。少子是老龄化的“加速器”，对老龄化进程有显著影响。

老龄化的冲击将涉及政治、经济、社会、文化等多个领域，要求我们在推行延迟退休时，不能简单照搬国外做法，而是要结合我国实际情况进行创新型思考。

推行更大尺度的弹性退休机制：

孙维代表提出，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动，允许人在45岁选择提前退休。

这一机制看似与延迟退休相矛盾，但实际上有助于发挥社会保障的保底功能，为因各种原因不能继续工作的群体提供基本生活保障。

45岁退休利于减少晚婚晚育的理由：

缓解养老金压力：虽然提前退休让一部分人领养老金的年龄变早，但领取标准的相应降低，并不一定会增强养老金的总体压力。同时，同步选择晚退休的人可以增强养老金的韧性。

缓解少子化：少子化的原因之一是年轻人越来越晚结婚，而结婚越来越晚的部分原因是年轻人参加工作越来越晚，上学时间越来越长。提前退休可以增加年轻人的就业机会，有助于从减少晚婚晚育的角度缓解少子化。