世界17个主要国家法定退休年龄

世界17个主要国家法定退休年龄

世界17个主要国家法定退休年龄：

中国

男性常规法定退休年龄为60岁，高危/繁重或有害身体劳动为55岁，部分因故丧失劳动能力者为50岁。

女性干部法定退休年龄为55岁，工人为50岁，从事有害身体劳动可为45岁。

日本

1965年以后出生的人，法定退休年龄为男65岁/女60岁，实际退休年龄可能因公司行业而异，最低60岁。

政府计划2031年完成将退休年龄延长至70岁的目标。

韩国

法定退休年龄为60岁，劳动者取得退休金后可选择继续工作到65岁。

政府计划2033年将法定退休年龄延迟至65岁。

新加坡

法定退休年龄原为62岁，2022年调整为63岁，重新受雇年龄68岁。

计划未来10年内将法定退休年龄及重新雇用年龄分别延长至65岁/70岁。

印度

普通民众法定退休年龄为男60岁/女58或60岁，公务员体系退休年龄因级别而异。

人口结构年轻，老龄化及养老压力不大，近期无重大改革计划。

美国

提前退休：年满62岁可退休，退休金打7折，折扣随推迟领取时间减少。

正常退休：常规为67岁，可领取全额退休金，不同出生日期有不同正常退休年龄。

延迟退休：可获得奖励性收益，如67岁后退休，退休金增加。

加拿大

法定退休年龄分为普通退休年龄65岁与提前退休年龄60岁。

可选择延迟退休以获取更高退休金，最晚退休年龄为70岁。

特殊职业退休年龄有所不同。

墨西哥

法定退休年龄为65岁，要求私营部门工作至少750周（约15年）。

正在推进改革，最低缴款周数将逐渐增加至1000周（约20年）。

巴西

法定退休年龄男65岁/女60岁或62岁，要求至少缴纳15年社保。

女性退休年龄还取决于工作性质，如城市就业人员60岁退休，农村就业者55岁退休。

政府曾提出不同方向的改革方案，尚未确定最终政策。

英国

法定退休年龄为66岁，男女同龄。

政府曾计划逐步延迟退休年龄，但具体政策仍在变化中。

法国

原法定退休年龄为62岁，2023年9月1日起实施退休制度改革，预期2030年延迟至64岁。

新改革方案规定，2027年起缴纳社会分摊金累计达到43年才能领取全额养老金。

德国

法定退休年龄为67岁，从2012年开始采取“渐进式延迟退休”政策。

若交满45年养老保险也可以退休，如1955年之前出生并交满45年，可在63岁退休。

意大利

法定退休年龄为67岁，部分职业如农民、矿工等退休年龄提前。

政府提供其他提前退休政策，如缴纳养老金Quota102税款记录达到38年，可在64岁提前退休。

正在推行改革方案，目标将退休年龄延迟到71岁。

西班牙

法定退休年龄65岁，预计到2027年延迟至67岁。

高危职业及严重残疾人群可以提前退休，社保缴纳满35年可申请提前2年退休。

荷兰

法定退休年龄已从65岁延迟至67岁。

考虑到部分人可能提前退休，平均退休年龄达到66岁7个月，预计2024年正式达到67岁。

曾提出将退休年龄延迟至70岁的方案，但被民众抵制。

俄罗斯

男性法定退休年龄从60岁延迟至65岁，预计2028年完成。

女性从55岁延迟至63岁，预计2034年完成。

改革方案从2019年开始实施，包括特殊情况下可提前退休及公务员退休年龄较普通民众延迟的内容。

澳大利亚

法定退休年龄为67岁，已完成从2017年开始实施的每2年延迟6个月直至67岁的改革目标。

民众可根据个人职业、健康等因素选择55～70岁之间退休，退休年龄与出生年份相关。

以上信息仅供参考，各国政策可能随时间推移有所调整。