年会狂发7300万现金，3名员工各领500万，河南矿山回应

年会狂发7300万现金，3名员工各领500万，河南矿山回应

河南省矿山起重机有限公司年会实际发放6100万现金奖金，并非7300万，此外第二天公司还举办比赛发放了1200万元现金奖励，具体信息如下：

年会现场发放的6100万元奖金主要面向销售系统员工，40多位同事现场领取。其中，三位员工因业绩突出各领到500万元最高奖金，他们均为资深销售人员，工作年限最长者达七年左右，去年销售额均在数亿元以上，最高者达三个多亿。

除现场发放的100万以上奖金外，100万以下的奖金由财务直接打入员工银行账户。

第二天公司举办比赛，以“15分钟内数钱数多少得多少”的形式发放额外福利，一位生产车间员工数得15.7万元。

公司还向全体员工发放了平均3000元左右的过年红包。

河南省矿山起重机有限公司成立于2002年，现有员工5000余人，主要从事起重机研发、制造、销售、安装及服务，产品涵盖桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等三大系列110余种，市场定位为中小吨位起重机，占全国市场份额的65%。

起重机作为特种设备，型号、规格、智能化程度及配置差异显著，高附加值产品售价远超普通型号，因此销售业绩与台数无直接对应关系。三位500万奖金获得者的销售额均达数亿元，体现了高单价产品的利润贡献。

公司近年业绩稳健增长：2020年销售部年终奖达2700万元，并举办1000万元数钱比赛；2022年产销量超10万台（套），销售收入91.6亿元，纳税2.85亿元；2023年正月初六开门红签约订单中，单笔最大达2.5亿元，大订单占比50%，新兴功能型及出口订单增幅显著。

公司通过高额奖金激励员工再接再厉，同时传递“孝文化”理念。创始人崔培军认为，孝敬父母、团结兄弟姐妹是员工忠诚度的基础，因此奖金发放兼顾个人激励与家庭关怀。

公司建立“三心”核心价值观：以孝心和谐家庭、以诚心团结同志、以热心服务客户。连续多年举办中秋孝文化节、孝文化旅游节，累计宴请员工父母超6万人次，组织旅游超万人次，并持续开展捐助贫困大学生活动，累计资助3500余人，慈善捐资突破1亿元。

公司位于“中国起重机设备之乡”河南长垣，产品畅销全国及“一带一路”国家，拥有428家销售服务机构，服务7000余家中高端客户，覆盖航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼等50多个重点行业。

2023年正月初六开门红期间，公司签订乌兹别克斯坦200万吨炼钢工程项目，为“一带一路”建设提供中国制造支持，进一步巩固了其作为民营起重机龙头企业的市场地位。

此次年会及后续活动通过高额奖金、文化激励与市场拓展相结合的方式，既展现了公司对员工的重视，也凸显了其在行业内的领先地位与社会责任感。