女职员饭局后死亡，疑似死因被灌酒，算工亡吗？

女职员饭局后死亡，疑似死因被灌酒，算工亡吗？

女职员饭局后死亡，疑似死因被灌酒，不算工亡。具体分析如下：

工亡是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死，属于工伤范畴。职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，职工在以下情形下应当认定为工伤或视同工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁女年满55周岁等情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。

再次提醒年轻朋友们，珍爱生命，避免酗酒。同时，企业管理者和HR应关注员工的健康与安全，减少意外事件的发生。