Simone高管“不服从安排”被炒其公司被判赔98万，大家怎么看？
的有关信息介绍如下：法院判决公司赔偿高管近100万元，主要基于公司解除劳动合同的依据不合法且证据不足，属于违法解除，需支付赔偿金。以下是对此事件的详细分析：
解除劳动合同的事实依据不足：
公司与梁某某多次邮件沟通的核心均围绕“业绩改善计划”，梁某某虽有拒绝再次回复的行为，但并非完全拒不服从工作安排。
公司称梁某某在会议室熟悉工作职责及员工手册时全程浏览手机，但未提供有效证据证明该行为严重违反公司的规章制度、劳动纪律等。且梁某某在一审中已提供证据证明其存在通过微信等方式安排日常工作的情形，故其在会议室浏览手机不宜认定为违反公司有关规定。
