专家建议演艺人员实行持证上岗 这是咋情况？

专家建议演艺人员实行持证上岗 这是咋情况？

专家建议演艺人员实行持证上岗，是希望通过资格认证制度加强行业准入管理，治理娱乐圈乱象，但这一建议的实施面临考核标准设计、制度完善及全过程动态管理等多重挑战。

考核标准难以量化：与演出经纪人和主持人不同，演员的行业特性决定了其演出能力和艺术水平难以量化。要做到持证上岗，并有效考核其“思想、政治、理论、专业、道德修养”等水平，需要科学的设计和长期的探索。

制度完善问题：上世纪90年代，演员上台表演曾需要演出证，但后来随着简政放权和规定修改，演员演出不再需要演出证。若要实现演员持证上岗，需考虑相关制度的完善问题。

全过程动态管理：即便演员可以持证上岗，这也只是事前管理的一种手段。要实现演员“不忘初心”，关键是实现全过程的动态管理，包括事前的入门关、事中的监管责任以及事后的社会舆论监督。

发挥行业组织作用：行业组织应持续开展道德修养和法律知识教育，履行好事中的监管责任。一旦发现问题苗头，要及时提醒、告诫，遇到涉嫌违法犯罪的要及时依法处理。

运用典型案例：通过正反面典型案例，运用事后的社会舆论力量，让包括演员在内的娱乐圈从业人员心存敬畏、崇德守法。