马斯克称居家办公让人变懒,你觉得居家办公怎么样?

马斯克称居家办公让人变懒,你觉得居家办公怎么样?

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克提出员工需返回办公室工作政策。许多公司因疫情适应在家办公模式，开始抵制这一政策和长时间通勤。马斯克强调，员工每周需在办公室工作至少40小时，办公室应为实际同事所在，而非远程办公。职位越高，员工存在感应越明显。通过实际与生产线人员共处，特斯拉得以避免破产。马斯克认为，通过远程沟通无法创造令人兴奋且有意义的产品。管理文化被工程文化渗透，管理者过于沉迷于统计和测量，导致人际关系处理困难。沙因指出，管理实践中，对人际关系的培训匮乏，难以有效管理团队和做决策。工程式思维方式在当今社会技术新世界中占主导，导致管理问题。需找到人与人互动的文化，实现管理与信息、金钱管理的平衡。老马政策发布后，直接向他汇报的人离职率显著高于非直接汇报者。组织设计应围绕员工，提升效率、福祉、能力和文化。新的组织设计方式正在迭代，以适应未来。通过薪资体系和项目的方式已过时，应以员工为中心，提升组织的核心要素。