王冰冰被停职，但她并不无辜！

王冰冰被停职，但她并不无辜！

王冰冰被停职，她在职场角度上并不完全无辜。

王冰冰被停职的起因虽是乱发朋友圈，但后续发展却与“土、冰、甲鱼”三者的纠葛有关。尽管这件事的错并不完全在王冰冰，但从职场角度来看，她确实需要承担一定的责任。原因主要在于她所处的平台——央视，对其员工有着极高的形象和素质要求。

央视作为国家级的媒体平台，其记者和主持人往往代表着央视的整体素质和面貌，甚至代表着一个国家水准最高的专业团体和审美方向。他们需要把一些“正确”的思想和价值观传递给大众，因此，他们播报的每一条新闻、每一句话，甚至每一个字，都必须臻求完善，不能轻易出错。同时，他们也必须低调处事，不能剑走偏锋，因为一旦出错，给全国人民带来的影响是很大的。

王冰冰作为央视的记者，虽然在工作能力上可能表现出色，但在这次事件中，她没有守护好自己的“形象价值”。在央视这样的平台上，形象价值是至关重要的，甚至可能决定一个人的职业生涯。因此，尽管王冰冰在事件中的责任可能并不重，但她的行为已经触犯了央视的生存规则，导致她被停职。

从职场人的角度来看，王冰冰的事件给我们提供了一个重要的启示：在职场中，我们需要分清自己所处的平台更加注重什么价值，是“能力价值”、“形象价值”、“人脉价值”，还是其他？只有明确了这一点，我们才能有针对性地提升自己的能力，维护好自己的形象，或者拓展自己的人脉，从而在职场中立于不败之地。

以央视为例，它更加注重的是员工的“形象价值”。因此，在央视工作的员工需要时刻保持低调、谨慎的态度，维护好自己的形象。而如果是在其他更加注重“能力价值”的平台工作，那么员工就可以更加专注于提升自己的专业能力，即使偶尔出现一些小的失误，也不会对职业生涯造成太大的影响。

综上所述，王冰冰被停职虽然错不完全在她，但她在职场角度上并不完全无辜。她的事件提醒我们，在职场中需要时刻关注自己所处平台的价值取向，并有针对性地提升自己的能力和维护好自己的形象。