在猎聘网工作一年的真实感受！

在猎聘网工作一年的真实感受！

在猎聘网工作一年的真实感受：体验欠佳，建议远离

在猎聘网工作的一年时间里，我经历了从入职初期的期待到逐渐失望的心路历程。以下是我对这段工作经历的真实感受和总结。

一、薪资待遇不尽人意

入职之初，我就对猎聘的基本薪资感到不满。相较于同行业的其他公司，猎聘的薪资水平显得尤为低洼。尽管我为了离家近、能走路上班而选择了这里，但薪资的匮乏始终让我难以释怀。在电销这一基础岗位上，每天需要完成大量的电话拨打和通话时长要求，而这些努力往往并不能直接转化为可观的收入。销售业绩的优劣直接决定了薪资的高低，而新入职的员工往往难以在短时间内达到较高的销售业绩，因此薪资水平普遍偏低。

二、业绩压力与虚假操作

猎聘对于电销员工的业绩要求极为严格，每天需要完成一定数量的有效通话和通话时长。然而，这些要求往往超出了实际可行的范围，导致许多员工不得不采取虚假电话的方式来应对。我亲眼目睹了业绩top的员工也在进行虚假电话操作，以完成公司的要求。这种氛围让我感到非常不适，也让我对猎聘的诚信度产生了质疑。此外，对于未完成基础要求的员工，公司还会进行罚款，这无疑增加了员工的经济压力和心理负担。

三、福利与奖励匮乏

在猎聘工作期间，我深刻体会到了公司在福利和奖励方面的吝啬。除了基本的薪资之外，公司几乎没有任何额外的福利和奖励。各种节日和假期节点，公司也没有任何表示或庆祝活动。每月一次的启动大会也显得无聊至极，缺乏实质性的内容和激励效果。对于销售业绩优秀的员工，公司的奖励也显得非常寒酸，如湿纸巾、剪指甲刀、小风扇等小物件，让人难以感受到公司的认可和尊重。

四、企业文化与人际关系淡漠

猎聘的企业文化也让我感到非常失望。公司缺乏积极向上的氛围和凝聚力，员工之间缺乏真诚的交流和沟通。同事间的问候和聊天往往显得虚假和敷衍，让我感受到了浓厚的人情冷漠和疏离感。这种氛围让我在工作中难以找到归属感和成就感，也让我对猎聘的整体形象产生了负面印象。

五、总结与建议

综上所述，我在猎聘网工作的一年时间里，体验并不愉快。薪资待遇低、业绩压力大、福利与奖励匮乏、企业文化与人际关系淡漠等问题让我对这家公司失去了信心和期待。因此，我强烈建议那些正在考虑加入猎聘的人要三思而后行。如果你希望找到一份能够让你获得成长和满足感的工作，那么猎聘可能并不是一个好的选择。相反，你应该去寻找那些能够提供更好的薪资待遇、更宽松的工作环境、更丰富的福利和奖励以及更积极向上的企业文化的公司。