通信历史连载194-华为之1990年入职的副董事长-胡厚昆

通信历史连载194-华为之1990年入职的副董事长-胡厚昆

胡厚昆是华为1990年入职的副董事长，在华为发展历程中担任多个重要职位并发挥关键作用。以下是关于他的详细介绍：

任正非曾在一个会上开玩笑说华为的高层都长得丑，提到李一男和胡厚昆，两人还站起来让大家瞧了瞧。

华为创业早期，任正非提出“不要脸才能进步”。胡厚昆曾在广西百色县邮局走廊里等了2天，才有机会进门拜访。

1995年12月26日，华为年度市场培训，销售部总经理胡厚昆进行《办事处管理》培训。

2004年，华为成立EMT，开始实施EMT主席轮值制度，胡厚昆为轮值领导之一。

2006年4月6日，华为针对北美市场AWS频段WCDMA新一代基站系统正式发布，副总裁胡厚昆称这是华为长期关注北美移动通信发展需求的体现。

2008年5月13日，四川汶川地震的第二天，全球销售与服务总裁胡厚昆带队到达成都。

2009年1月13日，第一届销服体系女性领导发展工作会议，销售与服务体系总裁胡厚昆总结发言，希望推动公司女性领导力的发展。

2010年9月，余承东接任胡厚昆，担任战略与市场体系总裁。

2011年1月15日，华为选举产生第四届董事会、监事会。

2011年4月18日，华为2010年年报首次披露新一届董事会成员以及全新的组织架构。CEO轮值制度的轮值CEO由三名副董事长（郭平、徐直军、胡厚昆）轮流担任，每人轮值半年。

2011年，胡厚昆主持编写了《人力资源管理理念》，作为华为内部高级管理研讨班的教材使用，也成为后来《华为公司人力资源管理纲要》的基础。

2011年-2017年，轮值CEO制度期间，胡厚昆任人力资源委员会主任，对应“人”的管理。

2013年2月27日，沙特电信（STC）与华为的高层峰会在西班牙举行，华为副董事长和轮值CEO胡厚昆出席。

2013年7月17日，2013年全球创新指数报告深圳站发布活动在华为公司深圳总部举行，胡厚昆强调创新需要开放合作、公平竞争的市场环境以及知识产权保护的制度土壤，并指出开放的系统更容易获得成功。

2014年，胡厚昆出席达沃斯论坛，华为心声社区上传了这段视频，备注为我司轮值CEO首次对外发布视频，谈华为与欧洲的共赢。

2015年3月3日，华为轮值CEO胡厚昆首次接受包括凤凰科技在内的国内媒体采访，表示华为在5G时代希望奠定领导者的地位，且6年前就开始了5G的研究，2018年前华为5G投资至少6亿美元。

2016年8月30日，华为首届全联接大会开幕，胡厚昆强调“下一个十年是云的2.0时代”。

2016年10月24日，美国CNBC电视台《亚洲经营者》栏目采访胡厚昆，他表示苹果三星应该害怕华为，吸引人才的最好手段是机会，华为在美国市场的终端产品卖得很好。

2018年4月，轮值董事长制度开始执行，三位轮值CEO郭平、徐直军、胡厚昆均被选为公司轮值董事长。

2018年12月18日，华为首次举办国际媒体圆桌会，胡厚昆出席答记者问，强调中国没有任何法律要求企业安装强制性的后门，华为过去没有出过严重的安全事故，将投入20亿美元提升软件工程能力，并已获得25个5G商业合同。

2019年2月21日，特朗普就美国5G技术的发展发推文，胡厚昆回应说华为已准备好通过真正的竞争为美国建设真正的5G网络。

2019年5月，美国发布“实体清单”，胡厚昆提出5G技术解决方案完全不受制裁的影响，对于已经签署以及将来要签署的合同，完全可以向客户保证供应。

2021年6月7日，华为数字能源技术有限公司在深圳注册成立，胡厚昆担任法人。

2022年3月31日，华为公告，2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚昆先生当值轮值董事长。

2022年4月26日，华为分析师大会，华为轮值董事长胡厚昆接受媒体采访，表示虽然面临芯片断供，但华为没有自建芯片厂的计划。