爱德曼任命香港和大湾区首席执行官

爱德曼任命香港和大湾区首席执行官

爱德曼于6月7日宣布任命Delicia Tan为香港和大湾区首席执行官。具体信息如下：

汇报关系与职责范围Delicia Tan将直接向爱德曼大中华区总裁Pully Chau汇报，同时领导香港和台北办公室的运营。其核心职责包括制定并执行大湾区战略，与区域部门协作整合深圳业务资源，推动该地区业务扩张。此前该职位因原香港和台湾地区CEO Adrian Warr于去年9月升任东南亚地区CEO后空缺，Adrian Warr现常驻新加坡管理新加坡、马来西亚、印度尼西亚和越南市场。

专业背景与经验优势Delicia Tan拥有超过20年传播领域从业经验，其中16年服务于爱德曼。其职业轨迹涵盖多个关键市场：

区域管理经验：曾任爱德曼新加坡董事总经理，熟悉东南亚市场运作；

中国大陆履历：2013-2015年任职爱德曼北京，具备中国本土市场洞察；

多元化领导力：兼任亚太地区多元化、公平和包容（DEI）项目主席，体现跨文化团队管理能力。Pully Chau评价其“客户策略与综合传播经验”及“中国工作经验”将助力香港、台湾市场保持增长，同时加速深圳业务发展。

战略目标与表态Delicia Tan的任命与爱德曼“以客户为中心的创新战略”高度契合。她表示将聚焦两大方向：

深化客户关系：通过创新服务模式构建更具韧性的伙伴关系；

提升项目影响力：以数据驱动和整合传播策略增强客户工作实效。这一表态呼应了Pully Chau对其“推动区域业务整合”的期待，尤其针对深圳这一大湾区核心引擎，需通过资源协同实现跨城市业务联动。

区域市场布局意义此次任命标志着爱德曼进一步强化大湾区战略地位。深圳作为中国科技创新中心，与香港的国际金融优势、台北的产业基础形成互补，Delicia Tan需整合三地资源构建差异化竞争力。其新加坡背景亦可能促进大湾区与东南亚市场的经验互通，形成更广阔的亚太业务网络。

行业影响与挑战在传播行业数字化转型背景下，Delicia Tan需应对三大挑战：

跨市场文化融合：协调香港、台北、深圳三地团队的文化差异与工作节奏；

创新服务落地：将全球创新工具与本土客户需求结合，例如AI驱动的传播分析；

竞争格局突破：在本土公关公司崛起的环境下，巩固国际4A公司的品牌优势。其丰富的区域管理经验与DEI领导力或成为破局关键。