Simone《令人心动的offer》实习生公开承认其简历造假！HR必须了解的背调三件事！
的有关信息介绍如下：《令人心动的offer2》替补实习生何旻哲承认简历造假，其造假内容为实习单位及实习经历，学历、绩点及助学金事宜未造假。HR必须了解的背调三件事为：背调范围、背调方式、背调执行者。 具体如下：
何旻哲简历造假事件概述
造假内容：何旻哲在《令人心动的offer2》中的简历被曝存在造假行为，主要包括实习单位造假（被校友爆料其实习单位是广东正中珠江，而非简历上所写的单位）和实习经历掺水。
事件发展：随着网友的爆料，何旻哲被推上风口浪尖。在节目播出的花絮中，他承认了简历造假，并表示是出于虚荣心做的这件事，事后心里非常忐忑。王钊律师（上海市君合律师事务所合伙人）在和其他律师商量后，决定把何旻哲在君合这段时间的实习考评成绩清零，并且不会对外承认他在君合实习的这段经历。
后续回应：何旻哲也发微博承认会计师事务所实习经历造假，并诚恳道歉，表示接受一切后果。但他同时声明，学历、绩点等简历内容没有造假，助学金事宜也是合法真实，不存在偏颇。
网友热议焦点
道歉态度：部分网友对何旻哲的道歉并不买账，认为他是在被网上扒出简历造假之后才承认，节目则是后期补录剪辑进去的。
节目组背调质疑：有网友提出质疑，认为节目组没有进行充分的背景调查，否则应该能够发现何旻哲的简历造假行为。
关于背调必须知道的三件事
背调范围：背景调查通常指的是职前背调，主要核实人选在简历和资料上提及的信息，如身份背景、教育背景、社会背景、从业背景等，以验证是否有掺杂水分。这种调查并不等同于政审，不会涉及个人隐私的过度挖掘。
背调方式：背调行业并非像侦探那样进行调查。在获得企业委托及人选授权后，背调公司会开始操作。一般要求人选提供以前的上司或同事的联系方式进行核实。但针对联系不上或核实信息有水分的情况，一些背调公司会主张独立寻找工作证明人，以拒绝“对口供”的情况，确保信息的客观真实。
