快鹿新董事长上任3个月就被免职，这是没过试用期？

快鹿新董事长上任3个月就被免职，这是没过试用期？

快鹿新董事长徐琪上任3个月被免职，并非因未通过试用期，而是公司内部权力斗争、资产处置不顺利及兑付危机等多重因素导致的结果。 具体分析如下：

资产处置与兑付压力快鹿集团面临严重的资金缺口。据财新报道，集团共有26万投资者，累计吸收资金140亿元，但待处置资产仅87亿元，无法完全覆盖缺口。徐琪曾承诺10月1日前启动兑付，但资产处置工作进展不顺，部分原因正是高层利益分歧。例如，东虹桥担保拒绝配合资金调动，直接导致兑付延迟。这种局面下，徐琪的领导能力受到质疑，成为被免职的潜在因素。

公司治理结构与决策机制问题快鹿集团在危机中暴露出治理结构混乱。原董事长施建祥辞职后，公司迅速任命徐琪，但未建立稳定的决策机制。徐琪与黄家骝的矛盾反映高层缺乏统一目标，而“四人领导班子”的存在进一步分散了权力。此外，集团通过数十家关联平台形成复杂投融资模式，资金链高度依赖高风险操作（如票房造假），这种结构在危机中极易崩溃，也加剧了内部矛盾。

总结：徐琪的快速离职是快鹿集团内部权力斗争、资产处置困境及兑付危机的集中体现。公司治理混乱、高层利益分歧和外部压力共同导致其任期短暂，与试用期考核无关。这一事件也反映出快鹿在风险控制和危机应对上的严重缺陷。