胖东来员工想请假必须批假，让员工不用编理由请假

胖东来员工想请假必须批假，让员工不用编理由请假

胖东来员工请假无需编理由且必须批假，是其“以人为本”经营理念的体现。这一规定具体可从以下方面分析：

与其他福利政策的协同性：胖东来不仅在请假制度上给予员工充分自由，在其他福利方面也表现出色。例如，给每个店长配价值25万批发价、四五十万零售价的音响，让店长享受；中层以上配的车都是奔驰以上；还有按正常流程工作受到委屈的，补5000 - 8000的委屈奖等。这些福利政策与请假制度相互配合，共同营造了一个尊重员工、关爱员工的企业环境。

对企业和员工的影响：

对员工：这一规定让员工感受到被尊重和信任，减少了因请假而产生的心理压力，使员工能够更加真实地面对自己的需求。员工在得到充分尊重和信任的情况下，工作积极性和忠诚度会提高，更愿意为企业付出。

对企业：从长远来看，这种以人为本的管理方式有助于吸引和留住优秀人才，提升企业的凝聚力和竞争力。同时，员工在良好的工作环境中工作，能够更尽心尽责地为顾客服务，从而提升顾客的购物体验，促进企业的生意越来越好。

社会反响与借鉴意义：这一规定引发了网友的广泛关注和讨论，很多网友表示羡慕，希望能有更多企业学习胖东来的做法。胖东来的成功经验为其他企业提供了借鉴，即重视员工的细致需求，给员工尽量好的待遇，能够实现员工和企业的双赢。